世界大賽正如火如荼進行，北美體壇卻籠罩在停擺陰霾中，美國職棒大聯盟主席曼弗瑞（Rob Manfred）與大聯盟球員工會雙方代表公開表態，勞資雙方達成延長現行團體協約以避免災難性封館的機率，在實務上「幾乎等於零」。
曼弗瑞在週五世界大賽G1賽前的記者會上直言，就算資方未提出極具爭議的「薪資上限」提案，工會代理執行長邁爾（Bruce Meyer）也「絕不可能接受維持現狀的延長協議」。
「邁爾提出了大量改善球員待遇的改革要求，」曼弗瑞向採訪媒體表示：「現在雙方談判桌上都擺滿了各自的提案，大家都很清楚，我們只能靜觀其變，看看後續該如何梳理出共識。」
當被問及資方是否願意接受維持現有制度時，曼弗瑞同樣斬釘截鐵地予以否認：「不，我完全沒有想維持現狀的意思。外界現在過度聚焦於資方提出了薪資上限、而邁爾極度反對這點；但事實上，工會桌上也堆滿了一大堆我們根本無法接受的提案。雙方勢必得正面迎戰並突破這些巨大分歧。」
面對曼弗瑞的強硬表態，工會代理掌門人邁爾則回應，儘管在理論上「任何事情都有可能發生」，但勞資雙方從未就「延長現行協議」展開過任何實質討論，他對這條途徑成真的可能性深感懷疑。邁爾一針見血地指出，資方各球團老闆本就對現行體制感到極度不滿，「因此我實在看不出他們有什麼理由會同意沿用現有架構。」
邁爾進一步強調，即便雙方在口頭上有意願維持現狀，在法規與財務的技術層面上也牽一髮而動全身，難以簡單推動。這如同 2021-22 年勞資談判一路僵持到最後一刻的拉鋸戰：「就算雙方在理論上同意維持某種版本的現狀，那也是說來容易做來難。最低薪資標準該如何計算？豪華稅收益該如何分配？仲裁前獎金池又該如何調整？這些全都是難以輕易妥協的細節問題。」
隨著現行勞資協議即將屆滿，勞方強烈爭取基本薪資與獎金池的實質提升，而資方則執意推動薪資上限制度，雙方立場南轅北轍且互不相讓。大聯盟是否會再度重演 2021 年底長達 99 天的停擺與封館危機，已成為全美棒壇在10月高潮之際最未知的部分之一
曼弗瑞在週五世界大賽G1賽前的記者會上直言，就算資方未提出極具爭議的「薪資上限」提案，工會代理執行長邁爾（Bruce Meyer）也「絕不可能接受維持現狀的延長協議」。
「邁爾提出了大量改善球員待遇的改革要求，」曼弗瑞向採訪媒體表示：「現在雙方談判桌上都擺滿了各自的提案，大家都很清楚，我們只能靜觀其變，看看後續該如何梳理出共識。」
當被問及資方是否願意接受維持現有制度時，曼弗瑞同樣斬釘截鐵地予以否認：「不，我完全沒有想維持現狀的意思。外界現在過度聚焦於資方提出了薪資上限、而邁爾極度反對這點；但事實上，工會桌上也堆滿了一大堆我們根本無法接受的提案。雙方勢必得正面迎戰並突破這些巨大分歧。」
面對曼弗瑞的強硬表態，工會代理掌門人邁爾則回應，儘管在理論上「任何事情都有可能發生」，但勞資雙方從未就「延長現行協議」展開過任何實質討論，他對這條途徑成真的可能性深感懷疑。邁爾一針見血地指出，資方各球團老闆本就對現行體制感到極度不滿，「因此我實在看不出他們有什麼理由會同意沿用現有架構。」
邁爾進一步強調，即便雙方在口頭上有意願維持現狀，在法規與財務的技術層面上也牽一髮而動全身，難以簡單推動。這如同 2021-22 年勞資談判一路僵持到最後一刻的拉鋸戰：「就算雙方在理論上同意維持某種版本的現狀，那也是說來容易做來難。最低薪資標準該如何計算？豪華稅收益該如何分配？仲裁前獎金池又該如何調整？這些全都是難以輕易妥協的細節問題。」
隨著現行勞資協議即將屆滿，勞方強烈爭取基本薪資與獎金池的實質提升，而資方則執意推動薪資上限制度，雙方立場南轅北轍且互不相讓。大聯盟是否會再度重演 2021 年底長達 99 天的停擺與封館危機，已成為全美棒壇在10月高潮之際最未知的部分之一